2015年国家人力资源管理职业资格证书考前辅导班招生简章
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。据悉，珠三角地区企业人力资源管理师HR的人才缺口目前达10万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
江门市现代职业培训学校是由江门市人力资源和社会保障局批准成立的培训机构。为有志于从事人力资源管理的人士举办国家职业资格考前辅导班。学员考核合格，由省人力资源和社会保障厅颁发相应等级的国家职业资格证书。
● 证书由国家劳动和社会保障部统一鉴定、发证，全国通用。
● 培训对象:
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1、各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员； |
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2、各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员； |
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3、非相关专业毕业但符合人力资源管理师报考条件希望从事理财行业的人员。 ● 培训费用： |
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级别 |
培训费（元） |
书资费（元） |
鉴定费（元） |
合计（元） |
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助理人力资源管理师（三级） |
980 |
200 |
380 |
1560 |
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人力资源管理师（二级） |
1480 |
200 |
600 |
2280 |
● 培训课时及方式 ：共13天课程（面授+网络）。
● 师资力量：具有丰富理论与实践经验的优秀师资团队，确保通过率。
● 考试时间：参加2015年5月、11月全国统考。
● 报名地址：江门市蓬江区环市三路32号建华花园1栋之三6楼现代学校
● 上课地址：江门市蓬江区阜元里44号蓬江区文化馆
● 报名时间：即日起接受报名。
● 联系方式: 咨询热线：
3291671 18923079552石老师 QQ：1738544022
● 报名缴交资料：毕业证和身份证复印件，大一寸黑白免冠照片2张，单位出具的工作年限证明。
● 补贴政策：
1、培训补贴：根据《关于印发〈江门市高技能人才培训补贴办法〉的通知》（江劳社〔2009〕570号）规定，对经培训考核取得技师、高级技师职业资格证书并符合相关条件的对象分别给予一次性800元和1000元的培训补贴。
2、养老保险补贴：根据《印发〈江门市人力资源和社会保障局 江门市财政局关于市区企业高技能人才养老保险补贴办法〉的通知》（江人社发〔2011〕230号）规定，对经培训考核取得高级工、技师、高级技师职业资格证书并符合相关条件的对象分别给予每一技术等级3年个人当年缴纳养老保险费50%的补贴。
● 课程设置专业全面，内容包括：
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培训 内容 |
基础 知识 |
人力资 源规划 |
招聘与 配置 |
培训与 开发 |
绩效 管理 |
薪酬福 利管理 |
劳动关 系管理 |
总复习 |
● 报名条件:
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助理人力资源管理师（三级） 具备以下条件之一者 |
1、 连续从事本职业工作6年以上。 2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、 具有硕士研究生及以上学历证书。 |
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人力资源管理师 （二级） 具备以下条件之一者 |
1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
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